zuidgeest:

Het laatste nieuws

Maak het verschil met jouw Motivatie!

Maak het verschil met jouw Motivatie!

Wat is een motivatiebrief?  

Bij een motivatiebrief gaat het vooral om “Waarom”?

Waarom wil je bij ons werken?
Waarom denk jij dat je de beste kandidaat bent voor deze functie?
Waarom spreekt deze functie / deze werkgever jou aan?
 

Een goede motivatiebrief in 5 stappen 


1. Doe onderzoek naar de functie en naar het bedrijf 

Zonder research kun je geen goede motivatie schrijven.
Bezoek de website van het bedrijf en bekijk het profiel op Social Media.
Veel bedrijven hebben een LinkedIn en/of Facebook pagina, waarop je veel informatie kunt vinden over de organisatie.
Kijk ook eens of deze organisatie in het nieuws is geweest via Google.
Je kunt hier handig op inspelen bij jouw sollicitatie.  
 

2. Wees origineel

Wees niet de zoveelste die opent met 'naar aanleiding van uw advertentie in .. solliciteer ik op ..' Gebruik bijvoorbeeld je research over het bedrijf om met iets origineels te komen.
Of open met een vraag. Of val met de deur in huis en vertel meteen wat je zo aanspreekt in deze werkgever. 
 

3. Beantwoord de kernvragen 

Dé 3 kernvragen voor een motivatiebrief zijn: 

  1. Waarom wil je juist hier werken? 
  2. Waarom ben je enthousiast over deze baan? 
  3. Waarom ben jij geschikt voor deze baan? 
     

4. Noem niet alleen jouw motivatie: Onderbouw het en geef voorbeelden

Vertel niet alleen dat je altijd al voor dit bedrijf of in deze functie hebt willen werken, maar toon het aan door te vertellen waarom.

Als je bijvoorbeeld graag als Hovenier aan de slag wilt, kun je dit laten zien door te vertellen dat je na werktijd veel tijd doorbrengt in de buurtmoestuin in jouw wijk.
Zeg niet alleen dat je een enthousiaste medewerker bent, maar bewijs het bijvoorbeeld met een citaat van één van je referenten (als je hiervoor toestemming hebt gekregen van de referent à zie ook onze sollicitatietips inzake referenties). 


5. Laat ook de persoon achter de sollicitatie zien 

Je mag gerust iets laten zien over jou als persoon: dit helpt je werkgever om te beoordelen of jij past in het team en binnen de bedrijfscultuur.

Hierin moet je precies de juiste balans vinden tussen genoeg vertellen om een beeld te geven maar niet teveel in details treden.
Geef jouw persoonskenmerken aan die je kunt gebruiken binnen deze functie: 

Voorbeeld:
“Het zorgen voor anderen is mijn tweede natuur en de oudere doelgroep spreekt mij aan. In mijn vrije tijd ben ik dan ook jarenlang mantelzorger geweest voor mijn oma.”

Geef niet teveel informatie, bijvoorbeeld: 

“Het zorgen voor anderen is mijn tweede natuur, en de oudere doelgroep spreekt mij aan. In mijn vrije tijd ben ik dan ook jarenlang mantelzorger geweest voor mijn oma, want ze had geen contact meer met de rest van de kleinkinderen en ze was slecht ter been.
Omdat ik in de buurt woon ben ik dit toen gaan doen. Het was wel zwaar en ik heb er ook wel eens aan gedacht om ermee te stoppen, maar ze had niemand anders en ik kreeg er ook wel veel waardering voor terug”. 

Tips voor de opmaak van de motivatiebrief  

  • Maak je onderwerp iets groter dan de rest, bijvoorbeeld 12 of 14 punten. 
  • Maak korte alinea's, bijvoorbeeld 4 à 5 regels. Eén onderwerp per alinea. 
  • Maximale lengte in totaal: één A4'tje.
    Het moet makkelijk leesbaar zijn, en dus niet te lang – schrijf geen boekwerk.

Opleidingen

Opleidingen en cursussen

Naast een optimale dienstverlening wordt er door Zuidgeest veel aandacht besteed aan veiligheid en kwaliteit.
 
Een uitgebreid opleidingenpakket is erop gericht om de vakbekwaamheid en het veilig werken van de medewerkers te vergroten.
 
opleiding cursussen
 
opleiding medewerkers

Opleiden van onze medewerkers :

Om de inzet van onze medewerkers te verbreden en te optimaliseren, kan Zuidgeest cursussen verzorgen. 
Bent u werkzaam bij Zuidgeest en wilt u meer weten over de mogelijkheden hiervoor?
Neem dan contact op met de vestiging waarvoor u werkzaam bent. 
 
  • Basisveiligheid VCA
  • Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCA
  • SIR opleiding Hogedrukspuiter (HDS)
  • SIR opleiding Hogedrukmachinist (HDM)
  • SIR opleiding Adembescherming niveau B (AB1)
  • SIR opleiding Adembescherming niveau C (AS)
  • Werken met onafhankelijke adembescherming (ademhalingsautomaat)
  • Opleiding Werken als buitenwacht (mangatwacht)
  • Opleiding Gasmeten EX-OX-TOX
  • Opleiding Werken met kleine blusmiddelen
  • Opleiding Flensmonteur, Werken aan flensverbindingen volgens protocol
  • Opleiding Verplaatsen van lasten (VVL)
  • Opleiding Deskundig Asbest Verwijderaar (DAV)
  • Heftruckchauffeur

Contact

Hoofdkantoor
Uitzendbureau Zuidgeest

Driemanssteeweg 45
3084 CA Rotterdam
Tel. +31 (0)10 - 316 07 00
info@zuidgeest.nl

 

Zuidgeest vestigingen:

Afdeling industrie
Driemanssteeweg 45
3084 CA Rotterdam
Tel. +31 (0)10 - 316 07 00
industrie@zuidgeest.nl

Afdeling bouw
Spuiboulevard 222 B
3311 GR Dordrecht
Tel. +31(0)10 - 246 60 60
bouwenindustrie@zuidgeest.nl

Regiokantoren
Spuiboulevard 222 B
3311 GR Dordrecht
Tel. +31(0)78 - 648 25 55
dordrecht@zuidgeest.nl


Rijksweg Centrum 38 a
6161 EG Geleen
Tel. +31(0)46 - 423 51 23
geleen@zuidgeest.nl