Nieuwsbericht

Hoe schrijf je een sterk CV?

Het is zo ver, je hebt je droombaan gevonden. Je ziet jezelf al helemaal zitten. Of misschien moet je voor het eerst in een lange tijd weer solliciteren. 
Nu moet jij er alleen nog 'even' voor zorgen dat je een verpletterende indruk maakt bij het bedrijf.
Zuidgeest helpt je graag op weg!
 

Een CV dus.... Hoe zit dat ook alweer?

Het CV is samen met jouw sollicitatiebrief (of mail) de eerste indruk die je achterlaat bij  jouw nieuwe werkgever. 
Vorige keer hebben we voor het schrijven van zo’n brief al wat tips gegeven,
die kun je hier teruglezen : TIPS Sollicitatiebrief

Werkgevers ontvangen veel sollicitaties, het is dus belangrijk dat jouw CV eruit springt.
Daarnaast moet hij ook nog goed leesbaar, aantrekkelijk en compleet zijn.
De lezer moet jouw CV zo interessant vinden, dat hij jou meteen wil uitnodigen voor een gesprek, dat is alvast het begin.

Hoe zorg je ervoor dat de werkgever meteen een goede indruk van jou krijgt?
Wij hebben de tips voor je op een rijtje gezet:


OPMAAK:
 
Lettertype

Gebruik een lettertype dat makkelijk leesbaar is, op elke computer (bijvoorbeeld Tahoma of Arial).
Deze lettertypes vervormen en verspringen niet en het CV blijft dus netjes leesbaar.

Overzichtelijk

Zorg dat jouw CV overzichtelijk is.
Gebruik aparte kopjes en titels voor de verschillende onderdelen, bijvoorbeeld Werkervaring : en Opleiding : 
Op deze manier kan de werkgever het CV snel en makkelijk doorlezen en ‘scannen’.
 
INHOUD:
 

Volgorde

Kies voor een goede volgorde, chronologisch. Begin dus met de meest recente informatie.
Vaak is dit het meest relevant, qua opleiding en werkervaring.
Wees hier consequent in.
 
Belangrijke zaken

Noem alleen belangrijke en relevante zaken.
Heb je 20 jaar geleden een krantenwijk gehad? Prachtig, maar misschien niet echt belangrijk voor deze baan. 
Denk eerst even na of de werkgever iets heeft aan deze info voordat je het gaat vermelden.

Bereikbaar

Geef duidelijk aan hoe de werkgever jou kan bereiken. 
Werk je overdag en is je werkgever niet op de hoogte? 
Kun je daarom niet altijd de telefoon opnemen?
Geef dan aan op jouw CV dat e-mailen jouw voorkeur heeft.

Ben je alleen na 17.00 uur bereikbaar? Laat het weten.
Het kan een verkeerd beeld geven als je meerdere keren niet bereikbaar bent, wanneer de werkgever jou belt.

Up-to-date

Zorg dat jouw CV up to date is.
Heb je een cursus gevolgd? 
Of heb je onlangs een tijdelijke baan gehad?
Zet dit op jouw CV. 

Misschien lijkt het niet belangrijk, maar op deze manier kun je voorkomen dat er een "gat" in jouw CV komt.
Ook sommige hobby's of vrijwilligerswerkzaamheden kunnen iets over jou en over jouw talenten zeggen en kunnen dus soms van belang zijn.

Opleidingen en cursussen

Geef duidelijk aan welke opleiding je hebt gevolgd en in welke periode.
Heb je een diploma of certificaat behaald? Zet dit erbij. 

Periodes

Vermeld duidelijk op je CV waar je hebt gewerkt, van wanneer tot wanneer en wat jouw functie hier was.
Het is daarnaast ook belangrijk om (kort) te omschrijven wat de exacte taken en/of verantwoordelijkheden waren binnen deze functie.

Op deze manier krijgt de werkgever een duidelijk beeld van de ervaring die jij écht hebt opgedaan. 
Doe dit puntsgewijs, dit staat duidelijk en netjes.
 
OVERIGE TIPS:


Kwaliteiten

Vergeet jouw kwaliteiten niet!
Wat dacht je van de talen die je beheerst, of de computerprogramma’s waarmee jij uit de voeten kunt. 
Zet deze informatie ook weer onder een apart kopje, om het overzichtelijk te houden.
Bij talen raden wij aan om het niveau aan te geven (Kies Uitstekend / Goed / Redelijk of Basis) in woord (praten) en geschrift (schrijven).

Competenties

Geef tot slot aan wat jouw competenties zijn. Oftewel : laat weten wat jouw sterke kanten / eigenschappen zijn.
Geef hierbij zo’n 5-6 steekwoorden, bijvoorbeeld “Creatief, Collegiaal, Flexibel, Klantvriendelijk en Commercieel”.
Blijf hier wel eerlijk in, blijf bij jezelf.

Vind je het lastig, om jouw sterke kanten te benoemen? 
Vraag dan advies aan je vriend/vriendin of een (oud-) collega.
Waarschijnlijk komen zij met punten, waar je zelf niet eens aan hebt gedacht. 

Zichtbaar zijn

Heb je een LinkedIn profiel? 
Is dit profiel compleet en up-to-date?
Gebruik dit dan! Plaats een link naar dit profiel op jouw CV. 

Vergeet niet dat jouw Facebook en Instagram profielen waarschijnlijk ook bekeken worden door je toekomstige werkgever.
Vraag jezelf dus van tevoren af, of het slim is om de pagina openbaar te zetten of juist niet. 
Klopt het beeld dat jij wilt neerzetten op Social Media wel met de werkelijkheid?

Stel jezelf de vraag “Zou ik deze foto of quote als hij op mijn telefoon stond ook delen met mijn collega of werkgever?“
Als het antwoord nee is, dan is het waarschijnlijk handiger om je pagina niet openbaar te zetten. 

We zullen volgende keer meer tips geven over het gebruik van Social Media bij het solliciteren. 

Opvallen
 

Een foto op jouw CV kan een goede manier zijn om op te vallen en om alvast een gezicht te geven aan jouw sollicitatie. 
Met een goede en recente foto maak je jouw sollicitatie echt opvallender en persoonlijker.
Zorg wel dat je ook hiermee dicht bij jezelf blijft. 
Veel filters en edits zijn leuk om mee te spelen, maar geven wellicht geen reëel of heel volwassen beeld bij jouw sollicitatie. 

TOT SLOT

Iedereen wil zichzelf natuurlijk zo goed mogelijk verkopen.
Let wel op dat je ook echt jezelf verkoopt en geen ideaalbeeld probeert neer te zetten.

De meeste werkgevers prikken hier meteen doorheen en bij een eventueel gesprek zal dit altijd naar boven komen. 
 
MEER TIPS?

Wil jij op de hoogte blijven van de nieuwste tips op het gebied van werk, vacatures en solliciteren?
Volg en Like Zuidgeest dan ook op Social Media. Je kunt ons vinden op Facebook en LinkedIn en Instagram!