Nieuwsbericht

10 Tips voor sollicitatiegesprekken

Het is zo ver : Jij bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Je ziet jezelf al helemaal zitten, dit bedrijf, deze baan : het is het helemaal.
Nu moet je alleen de werkgever hier nog even van overtuigen.

Het angstzweet breekt je uit.

Natuurlijk weet jij precies wat jij te bieden hebt en waarom zij jou moeten hebben voor deze baan!
Maar hoe breng je dit over in het gesprek?

Hoe verkoop jij jezelf zonder jezelf te verliezen?
En -help- wat moet je aan?
Allemaal vragen die spontaan tot sollicitatie-stress kunnen leiden.

Geen paniek! We gaan je helpen. 
Wij hebben 
10 tips voor je op een rijtje gezet!
 

De Tips :

1. Wees nooit negatief

Negatieve uitspraken geven een negatieve sfeer in het gesprek en werken altijd in jouw nadeel.
Praat dus nooit negatief over jouw huidige of vorige werkgever of collega's. 
Zorg daarnaast ook dat je positieve referenties hebt. Licht van te voren de mensen in die je als referentie wilt opgeven. 


2. Wees voorbereid.

Zorg ervoor dat jij precies weet wat zij zoeken in een kandidaat. Zorg dat je weet wat het bedrijf doet, dit helpt enorm.
Bezoek de website, volg ze op Social Media.
Op deze manier ben je goed voorbereid, weet je wat je kunt verwachten en daarnaast geeft het jou ook zelfvertrouwen.
Want zeg nou zelf : Als je weet wat je kunt verwachten, ben je al meer op jouw gemak!


3. Is jouw e-mailadres al sollicitatie-proof? 

Adressen als Lazydude@mail.nl of sexycrazychick@mail.nl hebben misschien net niet de uitstraling die jij wilt afgeven aan een mogelijk nieuwe werkgever.
Ook  "grappige” voice-mails (keiharde muziek en een rare welkomstboodschappen op de voice-mail) werken niet in jouw voordeel.


4. Wat trek je aan?

Stem je kleding af op de functie. 
Het is niet altijd nodig om in 3-delig pak te gaan natuurlijk, maar zorg dat je er altijd verzorgd uitziet.

Geen kauwgum, rook niet even snel een sigaretje voor de deur van het bedrijf, voordat je naar binnen gaat. 
Petjes, mutsjes, naveltruitjes, joggingbroeken of slippers zijn nooit gepast in een sollicitatiegesprek.


5. Blaas niet te hoog van de toren.

Wees jezelf.
Wees enthousiast maar geloofwaardig en wees altijd eerlijk.
Er is niets met het laten zien van jouw beste kant, maar zorg wel dat jij jezelf blijft.
Elke werkgever zal begrijpen dat je gespannen bent voor het gesprek.
Als je te geforceerd je best doet, of misschien zelfs een leugentje vertelt om indruk te maken, zal je altijd door de mand vallen, vroeg of laat. Dat is het laatste dat je wilt!
Wist je dat liegen op jouw CV zelfs strafbaar is en ontslag op staande voet, een forse boete of zelfs een gevangenisstraf kan opleveren?

 

6. Toon interesse.

Schrijf van te voren vragen op die je kunt verwachten. Zet de wensen en eisen nog eens op een rijtje. 
Lees de vacature nog eens door. Loop jouw CV nog eens goed door.

Ben jij super creatief en wordt dit gevraagd?
Ben jij heel erg accuraat en zoeken zij dit in een kandidaat?
Laat dit weten tijdens het gesprek!
Juist de zaken die misschien niet meteen zichtbaar zijn op jouw CV, kun je nu mooi benoemen en toelichten.

Hoe zit hun ideale kandidaat er uit?
Wat zijn de bedrijfsplannen?
Hoe ziet de afdeling eruit?

Vraag het! Toon interesse.
Dit werkt altijd in jouw voordeel.
 

7. Zorg dat je op tijd bent.

Files en omleidingen, het kan altijd gebeuren. Maar deze zaken zorgen gegarandeerd voor klotsende oksels.
Ga dus op tijd van huis.
Bij een gesprek geldt altijd : Beter iets te vroeg, dan net te laat!


8. Mobiel uit! 

Een absolute dooddoener tijdens een gesprek is een piepende telefoon, of een kandidaat die met 1 oog op een scherm zit te kijken.
Zet jouw telefoon uit voordat je binnenstapt.

Op deze manier loop je niet het risico telefoontjes en berichtjes te krijgen tijdens het gesprek. 
Je kunt niet worden afgeleid en je kunt je volledig focussen op het gesprek en op jouw gesprekspartner.   


9. Zorg voor een actieve houding tijdens het gesprek.

Ga rechtop zitten, zorg voor rechte schouders.
Luister naar degene die tegenover je zit.
Laat je gesprekspartner uitpraten en maak oogcontact tijdens het gesprek.
Probeer duidelijk en rustig antwoord te geven op de vragen die gesteld worden.
 

10. Social Media 

Bedrijven kijken steeds meer op Social Media, bijvoorbeeld Facebook & Instagram om een indruk van een kandidaat te krijgen.
Mag je dan alleen nog maar brave, nette foto's posten?
Nee, natuurlijk niet!

Zou jij het fijn vinden als jouw toekomstige werkgever jou in zwemkleding ziet? 
Wil je dat al jouw collega's en werkgevers de binnenkant van je huis of foto's van jouw kinderen kunnen zien?
Vind jij het ongemakkelijk als jouw werkgever foto's ziet van jouw stapavond?
Maak de afweging: Wat wil je laten zien en wat niet?
Komt het beeld dat je online neerzet met het beeld dat jij wilt afgeven bij jouw werkgever? 

Zorg ervoor dat jouw Facebook of Instagram pagina afgeschermd is, als dat handiger is. 
Op deze manier zorg je ervoor dat de foto's en berichten die je deelt, niet in jouw nadeel werken.
Deze tip geldt trouwens al vanaf het moment dat je een sollicitatie verstuurd. 
Dus ook voordat je op gesprek wordt uitgenodigd, moet je hier over nadenken. 

Ook een LinkedIn account kan helpen bij het vinden van een baan.
Zorg dat je account up-to-date, bijgewerkt en representatief is.  


Tot slot...

Ga je op gesprek via Zuidgeest?
We kennen onze klanten en weten vaak wat jou te wachten staat tijdens een gesprek, dus aarzel niet als je vragen of twijfels hebt.
We helpen je graag, zodat we er samen werk van kunnen maken!

 

Altijd op de hoogte, snel en eenvoudig.

Wil jij als eerste op de hoogte zijn van onze nieuwste vacatures?
Ben je benieuwd naar onze tips, nieuws en evenementen?

Volg ons dan ook op Social Media! Je kunt ons vinden op Facebook, Instagram en LinkedIn