Het zijn vreemde tijden.
Dit jaar gaat er geen dag voorbij dat het over corona gaat en de gevolgen hiervan. Want die gevolgen zijn groot.
Niet alleen de gevolgen voor ons dagelijks leven, voor de gezondheid, maar ook economisch.

Veel mensen hebben hun baan verloren, of waren net aan het kijken naar een nieuwe baan.
En ineens wordt alles anders en lijkt het misschien of je helemaal niet meer verder kunt.
Bijvoorbeeld omdat de sector waarin je werkt hard getroffen is.

Hoe vervelend het ook is, er zijn altijd sectoren die juist nu hard groeien en waar nog steeds veel mensen gezocht worden. Waar het werk onverminderd doorgaat.
Bijvoorbeeld in de bouw en de logistiek.

Hoe zorg je ervoor dat je ondanks de coronacrisis een nieuwe baan kunt vinden?

Wij helpen je graag.
We hebben tips op een rijtje gezet!

Weet wat er speelt.

Wat staat er open? En waar?
Zorg dat je op de hoogte bent.

Er zijn natuurlijk oneindig veel vacaturebanken die je hiervoor kunt volgen en waar jij je kunt inschrijven.
Maar ook Social Media helpt hierbij.
Zo kun je bijvoorbeeld snel en gemakkelijk op de hoogte blijven van de vacatures bij Zuidgeest door ons te volgen op o.a. Facebook en Instagram.

Een sterk CV.

Hoe sterk is jouw CV?
Klopt alles wat er op staat?
Is jouw CV up to date?

Werkgevers ontvangen in deze tijd regelmatig veel sollicitaties.
Het is dus belangrijk dat jouw CV eruit sprint. Naast opvallend moet jouw CV ook nog goed leesbaar, compleet en aantrekkelijk zijn.

Hoe krijg je dit voor elkaar?
Lees onze tips voor het schrijven van een sterk CV terug via de link :
Hoe schrijf je een sterk CV?

De sollicitatiebrief.

Deze brief (of mail) gaat er -samen met jouw CV- voor zorgen dat je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Deze binnenkomer moet dus goed in elkaar zitten.
Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan.

Oefen met videosolliciteren.

In deze tijd komt het steeds vaker voor : telefonisch of per video een sollicitatiegesprek voeren.
Dat is nog best lastig!
Want hoe kun je aan de telefoon de reactie van de ander peilen als je geen gezicht ziet?

Videobellen is vaak onwennig.
Je valt dan ook zeker positief op als je al hebt geoefend met videosolliciteren.
Door te oefenen kom je zelfverzekerder over. Hiermee zal het gesprek minder ongemakkelijk verlopen en dat komt je gesprek altijd ten goede.

Maak gebruik van je sociale netwerk

Vertel iedereen, van familie tot vrienden, dat je een baan zoekt.
Je netwerk helpt je vast graag, zeker nu.

Plaats ook op je Social Media accounts een oproep.
LinkedIn is hier perfect geschikt voor, maar ook op facebook kun je een oproep doen.
Hoe meer mensen weten dat je een baan zoekt, hoe groter jouw bereik zal zijn.

Zet duidelijk in de oproep wat je zoekt, in welke branche en op welk niveau en hoeveel uur per week.

Ken je iemand die bij een tof bedrijf werkt?
Vraag hem of haar dan of er kansen zijn en of hij of zij jou verder kan helpen.

Tijdelijk werk.

Kijk ook eens naar tijdelijk werk, bijvoorbeeld op uitzendbasis.
Vervang jij iemand tijdens een zwangerschapsverlof?
Dan ben je in de meeste gevallen al minimaal 4 maanden aan de slag.
Tijdelijk dienstverband staat altijd beter op jouw CV dan een periode “niks” doen.
Een tijdelijke baan is dus niet alleen mooi meegenomen qua ervaring, netwerk en inkomsten.

Zit je hier eigenlijk niet zo op te wachten?
Realiseer je dan dat het echt regelmatig voorkomt dat bedrijven zo enthousiast zijn over de (tijdelijke) nieuwe medewerker, dat er na deze klus verder gekeken wordt naar (vaste) mogelijkheden binnen het bedrijf.
Maak jezelf onmisbaar. Dit is de perfecte manier om binnen te komen!

Waar liggen jouw kansen?

Er zijn natuurlijk diverse sectoren waar harde klappen vallen. Ligt jouw ervaring voornamelijk in de horeca of de culturele sector?
Dan is het logisch dat de vacatures in die branches even on hold staan.
Maar andere sectoren groeien juist nu heel hard. Denk aan bijvoorbeeld aan de logistiek of de bouw.

We snappen dat je niet zomaar als Timmerman aan de slag kunt, als je als receptioniste in een theater hebt gewerkt.
Maar ook in een binnen andere branches, zoals de bouw, worden wellicht ook administratieve medewerkers gezocht.

Kijk dus ook eens buiten je eigen ervaring en check waar nu de kansen liggen en wat je daarvoor nodig hebt.

Ben je bang dat je daarna niet meer aan de slag komt in je “eigen” vakgebied?
Bedenk dan dat veel werkgevers liever zien dat een kandidaat bereid is om iets aan te pakken en iets nieuws te leren, dan thuis zitten.
Dit werkt echt in jouw voordeel.

Maak er werk van met Zuidgeest!

Heb je vragen? We helpen je graag!
Stuur ons gerust een berichtje, dan maken we er samen werk van!

Volg ons ook op Social Media, zodat jij als eerste op de hoogte bent van al onze nieuwe vacatures, tips en evenementen.

Je kunt Zuidgeest vinden op LinkedIn, Facebook en Instagram.