Vanaf 2026 veranderen de regels voor werk, inkomen en flexwerkers. Deze veranderingen maken de arbeidsmarkt eerlijker, transparanter en geven flexwerkers meer zekerheid.

Salaris moet altijd duidelijk zijn

Vacatures moeten voortaan altijd het salaris vermelden. Je hoeft dus niet meer te raden of te onderhandelen over je inkomen, en werkgevers mogen ook niet meer vragen wat je nu verdient. Zo is het duidelijk wat je kunt verwachten. Dit betekent dat het salaris direct wordt genoemd en dat er rekening wordt gehouden met ervaring en verantwoordelijkheden. Er moet dus een concreet salaris worden genoemd en een term als “conform cao” of ” uitstekende arbeidsvoorwaarden” is niet meer toegestaan.

Meer zekerheid voor flexwerkers

Flexwerkers krijgen meer bescherming en duidelijkheid. Tijdelijke contracten kunnen niet eindeloos worden verlengd zonder perspectief, en opzegtermijnen en rechten worden concreter. Ook bij ziekte en verlof zijn de regels beter geregeld, zodat je inkomen behouden blijft en je privézaken makkelijker kunt regelen. Daarnaast komt er meer aandacht voor een gezonde werk-privébalans, zodat flexwerkers hun werktijden beter kunnen afstemmen op bijvoorbeeld gezin of studie.

Transparantie in arbeidsvoorwaarden

Niet alleen het salaris, maar ook werkuren, toeslagen en extra vergoedingen moeten duidelijk in de vacature staan. Zo weet je meteen waar je aan toe bent. Een schoonmaakvacature kan bijvoorbeeld direct aangeven welke toeslag er geldt voor avondwerk en of reiskosten worden vergoed. Dit voorkomt verrassingen en maakt het sollicitatieproces eerlijker.

Wat levert dit op?

De veranderingen zorgen voor meer zekerheid, minder loonongelijkheid en een eerlijkere arbeidsmarkt. Twee collega’s in dezelfde functie krijgen bijvoorbeeld hetzelfde salaris, ongeacht hun eerdere verdiensten of achtergrond. Dit maakt het werk eerlijker en aantrekkelijker voor iedereen.

Blijf op de hoogte met Zuidgeest

Bij Zuidgeest vind je altijd de laatste updates over de flexbranche en werk & inkomen 2026. We geven duidelijke uitleg van de nieuwe regels, tips voor werkgevers en werknemers, en advies om je kansen te benutten. Volg Zuidgeest en wees voorbereid op de veranderingen in vacatures, salarisregels en flexwerk, zodat je geen kansen mist. Vragen? Neem gerust contact met ons op, we helpen je graag!