Van proactief kandidaten werven, matchen en plaatsen bij klanten tot aftersales en je netwerk uitbreiden. Als Recruitment Consultant bij Zuidgeest heb je een 360-graden rol en bepaal je jouw eigen business. Ben je een echte aanpakker en verbinder? Dan zoeken we jou!  

In de rol van Recruitment Consultant neem je het heft in eigen handen. Natuurlijk omdat we het van je verwachten maar vooral omdat je er energie van krijgt. Jij bent gedreven in het vinden van nieuw talent. Of het nu op kantoor, buiten of één minuut over vijf is. Met jouw enthousiasme, snelheid en grote netwerk bind je mensen aan je en sluit je altijd de deal! 

Wat ga je doen:
Als Recruitment Consultant werf je talenten in één van deze vakgebieden: E&I, bouw en infra, elektra of werktuigbouwkunde. Schaarse profielen en targets? Voor jou geen obstakels. Jij zet alles op alles om nieuw talent binnen te halen. Dit ga je doen:  

• Potentiële kandidaten spotten, screenen en uitnodigen voor een intakegesprek;  
• Binnenkomende sollicitaties behandelen;  
• Kandidaten bij huidige en nieuwe klanten plaatsen; 
• New business genereren; 
• Events, beurzen en scholen bezoeken om je netwerk uit te breiden en bekend te worden bij de doelgroep; 
• Hecht samenwerken met collega’s;  
• Nadenken over nieuwe mogelijkheden of platformen om kandidaten aan te trekken en processen te verbeteren; 
• Je pool uitbreiden naar midden en hoge profielen. 

Wie ben jij:
Jij bent een proactieve en zelfstandige Recruitment Consultant die vol gas geeft met één doel voor ogen: de deal sluiten. Dit vinden we belangrijk: 

• Minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter; 
• Ervaring met het werven en plaatsen van kandidaten in één van deze vakgebieden: E&I, infra en bouw, elektra of werktuigbouwkunde; 
• Ervaring met LinkedIn Recruiter; 
• Een aanstekelijke proactieve houding en aanpakkersmentaliteit;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Nauwkeurigheid in administratieve processen. 

• Een salaris tussen de €3.500 en €4.500 per maand;  
• Een auto van de zaak; 
• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;  
• Verzorgde lunch en korting op een lidmaatschap bij een sportschool;  
• De mogelijkheid om feestdagen om te wisselen;  
• Een goede bonusregeling;  
• Een laptop en telefoon van de zaak;  
• Reiskostenvergoeding; 
• Aantrekkelijke pensioenregeling.